廣州好兄弟搬家公司為廣州各區域提供日試高品質的精品高端搬家服務、[80公里起]廣州長途跨省搬家跨省跨市-裝貨卸貨搬家價格查詢、搬場靠力氣，非常辛苦，現在能吃苦的人越來越少，小伙子都愿意當服務員、送貨員。凡是進入正規搬場公司的搬運工，都需要進行一段時間的上崗培訓，培訓內容主要是一些搬運的技能，培訓合格后才可以工作。
而過了40歲，搬搬扛扛的活兒有些人還真干不了。此外，因為農民工對工薪的期望值過高，認為這樣的體力活兒月薪至少2000元以上。但這樣的價兒，公司的成本增加太大，根本支付不起。于是，搬家工人出現了斷層，嚴重的“青黃不接”讓搬場企業頭痛不已。一家搬場公司的老板說：“造成目前搬場工人待遇低，最主要的還是惡性競爭的惡果。搬場行業規范時，工人的待遇還是比較好的，熱了有清涼飲料給他們解暑，冷了有棉被發給他們，生意好時，還有獎金。但現在公司想給都給不了。”
案例一：約好時間卻不守時
提起日前找搬場公司搬場的事，市民王女士氣就不打一處來，“嘴上說得倒挺好，可實際做起來卻完全不一樣，簡直就是騙人。”
王女士說，11月5日，她通過廣告找到一家搬場公司，定好4月4日上午55點搬場。“可左等右等就是沒人來，我們打了五六次電話，負責人說司機在外面忙，一會兒就能過去。我們要來司機的電話，他說半個小時就能到。可一直等到下午2點多也沒人來。后來催得不耐煩，干脆就說‘忙，來不了’，一句話把我們打發了，為了搬場我們早早就把東西收拾起來，他們也太不負責任了。”
案例二：搬完家后手機不見
小張父母要從老房子里搬出來，因為東西多，便找了搬場公司。在搬場過程中，小張發現工人左看右看，當時就覺得有些不對勁。搬完家后，工人們便急著結賬要走。
“我當時沒多想就給他們結了賬。他們剛走，我就發現放到桌子上的手機不見了。”小張趕緊打電話給搬場公司，可是他們說給調查一下，后來再打電話，對方干脆就不接了。小張這才意識到，他連搬場公司的位置都不知道，憋了一肚子氣，還拿不出證據證明是搬場公司的人拿的，只得自認倒霉。
案例三：衣柜摔壞不予賠償
“十一”期間，市民小張找到一家搬家公司，雙方談定收費550元。東西馬上要搬進新居，不愉快的事情發生了。兩個搬場工人在三樓樓梯轉彎處，把一仿紅木衣柜給攔腰摔斷了。那衣柜是小張剛買不久的，花了5200多元。小張讓搬場公司全價賠償，搬場公司卻稱事先沒說摔壞東西要賠償。雙方僵持了半天，最后達成的結果是搬場公司不收搬場費。面對這種結果，小張很不甘心，搬場工人們也覺得很虧。
案例四：不給小費不干活
郭女士與搬場公司預約服務。電話里雙方講明了搬場路線、樓層和多少家具等內容，談妥價格是580元/車。但3個工人一進郭女士家，就抱怨要搬的東西太多，樓層太高。搬場工人還表示一車裝不下，電視、冰箱都大，書也多，都得加錢。郭女士說：“我家的冰箱和電視都是普通的，并不超大，書也是事先講好的，按規定是不應加錢的。”工人見郭女士了解“行規”，就表示：“行，再加60元錢，肯定給你好好擺擺，也許能裝下。不加錢，肯定是裝不下，就得再來一車，你再付580元。”郭女士無奈選擇了“加60元”這一“方案”。郭女士說，如果確實東西多裝不下，多花錢也就罷了，明明能裝下，卻硬是不好好裝，這樣要錢有“敲詐”之嫌。“搬場行業近六成的工人都是流動的。”都樂搬場公司經理說，有的工人今天在這家干活因為手腳不干凈或與客人發生爭執，被開除了，明天就到另外一家公司重新上班。也許有人會說，工人工資低，就在搬場費上提些價，來補償搬運工，用高工資、好待遇留住他們。但是記者在采訪中發現，目前搬運工一個月保底工資是5000元，一個工人按每天搬兩趟計，一天賺40元錢。

標簽：廣州搬家公司